Informe Final: Censo de Trabajadoras y Trabajadores Culturales de la Provincia del Ranco
Publicado el mayo 24, 2024.
Para un saludable desarrollo territorial, resulta imperante poder conocer y resolver las dificultades que enfrentan los distintos agentes y trabajadores culturales de la Región de Los Ríos. Parte importante de esta labor, recae en lograr identificar las necesidades de aquellos que viven y se desarrollan en las ruralidades y periferias, avanzando en un proceso de descentralización y potenciamiento de los distintos territorios, la región de manera más equitativa y justa.
Dentro de este contexto de fomento y visibilización del “Trabajo Cultural Decente” se realizaron en la provincia del Ranco 3 diferentes encuentros de diálogo con los agentes culturales del territorio sobre experiencias, dificultades, desafíos, y como poder conseguir condiciones laborales más justas para este sector. Los encuentros se desarrollaron en las ciudades de Río Bueno, Futrono y La Unión, los días 29, 30 de noviembre y 1 de diciembre, respectivamente. Estas instancias han servido como un puente para establecer una conversación con aquellos trabajadores culturales que no se han visto incluidos dentro de otros espacios y que buscan que su trabajo obtenga el reconocimiento que se merece.
En la búsqueda de un trabajo cultural decente en la industria creativa, los participantes de los recientes encuentros destacaron la importancia de aspectos fundamentales centrados en la garantía de condiciones laborales justas y equitativas. Uno de los principales componentes resaltados fue el aspecto económico, que implica la obtención de ingresos justos, lo que ayudaría a reconocer el verdadero valor del trabajo, apreciando a los profesionales creativos por su valiosa contribución.
A pesar de los desafíos que enfrentan los trabajadores culturales, como los bajos ingresos y la falta de reconocimiento, se identificó la necesidad de un compromiso integral por parte de las instituciones en todas las áreas culturales para superar estas barreras de manera equitativa. La valorización del trabajo cultural no solo abarca la creatividad y el talento, sino también la dedicación, el tiempo y los recursos invertidos en sus creaciones o servicios.
La igualdad de condiciones entre hombres y mujeres en el ámbito cultural fue resaltada como esencial, abogando por la eliminación de brechas de género y la promoción de oportunidades equitativas, reconocimiento y progreso profesional. Además, se destacó la importancia de contar con contratos laborales justos y transparentes que reflejen de manera clara las condiciones de trabajo, incluyendo duración, responsabilidades, remuneración y derechos laborales.
La falta de reconocimiento y apoyo institucional, así como la carencia de espacios físicos adecuados para el desarrollo del trabajo cultural, se presentan como obstáculos significativos que limitan el potencial creativo y la difusión del trabajo de los artistas y trabajadores culturales. A pesar de algunos espacios existentes, como el Centro Cultural Flora Zaffaroni en Futrono u Oficinas La Verna en La Unión, la falta de certeza en la disponibilidad de lugares específicos afecta la estabilidad y la calidad del trabajo.
También se comentó la falta de comprensión y reconocimiento de las diversas dimensiones de la cultura, esto representa otra barrera para acceder al trabajo decente. La diversidad y el valor de las expresiones culturales a menudo no son comprendidos, lo que limita las oportunidades laborales y la apreciación pública del trabajo artístico y creativo.
Preservar la dignidad en el lugar de trabajo se destaca como un componente esencial del trabajo decente en el ámbito cultural. Un entorno laboral que fomente la dignidad promueve el respeto mutuo, la igualdad y la integridad, elementos esenciales para un ambiente laboral saludable y justo.
Se resaltó igualmente la importancia de la seguridad en el trabajo, esto es crucial para el desarrollo del trabajo decente en el ámbito cultural, desde medidas físicas hasta condiciones que prevengan riesgos para la salud física y emocional de los trabajadores culturales. Además, se argumentó que el acceso a oportunidades se ve obstaculizado por la escasez de instancias de desarrollo, y se sugirió el respaldo institucional para mejorar estas condiciones y reconocer a los artistas como profesionales.
Finalmente, se resaltó la necesidad de apoyo para obtener herramientas de trabajo y el fomento de habilidades artísticas desde la etapa escolar. De igual formar, la formalización de la actividad cultural en la provincia, abogando por la regularización y reconocimiento legal del trabajo cultural, se presenta como una propuesta para dignificar y respaldar la labor de los trabajadores en este campo.
Los resultados obtenidos reflejan la necesidad de políticas y acciones concretas que reconozcan, valoren y respalden el trabajo cultural, promoviendo así un entorno laboral más justo, equitativo y satisfactorio para los trabajadores del campo cultural en la Provincia del Ranco.
Esta información recaudada a través de los múltiples encuentros realizados en la provincia del Ranco, fue sintetizada y ordenada dentro de un informe que busca funcionar como un registro de conclusiones sobre las necesidades, dificultades y desafíos que enfrentan los trabajadores culturales de la provincia. Este informe, además de contener información general sobre Trabajo Cultural Decente, también tiene los resultados de las actividades de este proyecto, síntesis de los focus group, las conclusiones rescatadas en los encuentros comunales y provinciales, lo que lo convierten en un material importante de registro que quedara accesible para su revisión.
